Процесс приема на работу

Если Вы нашли интересную вакансию, обратитесь к нам любым предпочтительным для Вас способом:

• Отправьте резюме в соответствующий центр разработки Exigen Services, указав код заинтересовавшей Вас вакансии.
• Задайте вопрос HR-специалисту соответствующего центра разработки.

В течение недели с Вами обязательно свяжутся специалисты отдела персонала.

Если сейчас подходящей Вам вакансии нет, Вы можете:

• Посмотреть архив вакансий, чтобы получить более полное представление о возможных вариантах сотрудничества с Exigen Services.
• Отправить резюме в соответствующий центр разработки, с указанием интересующего Вас направления деятельности. Как только у нас появится подходящая позиция, мы свяжемся с Вами.
• Задать вопрос HR-специалисту соответствующего центра разработки.

Собеседование в Exigen Services проходит в два этапа.

Этап I

Если Ваше резюме соответствует требованиям компании, мы незамедлительно пригласим Вас на собеседование. Сначала Вы побеседуете с HR-специалистом: узнаете подробнее о вакансии, о тех проектах, над которыми Вам, вероятно, предстоит трудиться и о компании в целом. У вас будет возможность рассказать о себе, своих пожеланиях, задать нам вопросы о будущей работе и продемонстрировать уровень владения английским языком (английский язык в той или иной степени используется в каждом из наших проектов). Обычно в этот же день, проводится техническое интервью, в ходе которого мы предложим Вам рассказать о собственном опыте разработки программного обеспечения и о тех проектах, которые Вы выполняли.

В зависимости от вакансии, возможен второй этап собеседований.

Этап II

Второй этап — это дополнительные интервью с одним или несколькими техническими специалистами, представляющими различные проекты, в ходе которых мы сможем уточнить соответствие Ваших навыков требованиям конкретных проектов, а так же подробнее рассказать Вам о предполагаемой вакансией деятельности в проектах.

Exigen Services считает своей целью принять на работу в компанию действительно квалифицированного специалиста, который будет и хорошим коллегой, и интересным партнером в решении самых сложных задач.

Наше решение

Мы обязательно будем держать Вас в курсе того, как проходит конкурс на вакансию. Как правило, в течение одной недели после последнего технического интервью, Вы узнаете о нашем решении.

По вопросам трудоустройства можно связаться с нашими HR-специалистами в центрах разработки Exigen Services:

В России:

Казань: JobKazan@exigenservices.com, +7 (843) 292-08-96

Нижний Новгород: JobNNov@exigenservices.com, +7 (831) 467-80-46

Санкт-Петербург: JobSpb@exigenservices.com, +7 (812) 702-51-15

В Украине:

Днепропетровск: JobDnepr@exigenservices.com, +38 (056) 790-07-23

Одесса: JobOdessa@exigenservices.com, +38 (048) 796-51-21

В Республике Беларусь:

Минск: JobMinsk@exigenservices.com, +375 (17) 252-5572